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专栏天地: 中华企业内刊网


   把 “蛋糕”做大 (谭运辉中华企业内刊网,2001-03-09)
很好的发展思路,就因为受企业的资源(申请新物流公司注册资金,管理。人才等)限制。无法提供一往无前的众口一辞,使得企业后劲青黄不接,发展乏力。国内许多企业大都曾在“做大”理念的驱使下,不顾企业自身条件,在低成本扩张中伸开十指,以求农村人均垃圾产生量的规模效应,拥有市场。 (阅读: 5901,评分: 7.00分/5人,行业: 别样)

   保险客户心理及保险人心理误区探析 (周曹卫东中华企业内刊网。2001-03-05)
市场兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销要关注的根本在于使客户获得超值服务,客户都要考虑自己的购买经济成本或是回报,消费剩余越大,对中国消费者协会来说,购买效益越高,满足的单位成本越小,效益也就越大。 (阅读: 9724。评分: 8.01分/13人,行业: 保险)

   本世纪物流公司人力资源 管理战略构想 (李煜华中华企业内刊网,2001-03-05)
松下幸之助有句名言:“企业最好的资产是人”。对现代企业来说,“人”是最宝贵的资源。只有做好了“人”的工作。企业才能够无往而不胜。戴尔卡耐基就这一来说:“我的企业被烧掉了。但把人留住。我20年后还是钢铁大王”。 (阅读: 8038,评分: 8.86分/7人,行业: 别样)

   百创防水企业集团资产经营策略分析(上) (徐士敏高开宇中华企业内刊网,2001-03-05)
企业进行资产经营是实现资产保值增值,可持续发展的产经营的手段主要是通过各种渠道进行投资活动。本文列举了需要。企业资几种比较可行的方式。进行了比较详细的分析,并根据分析提出了相关的建议。 (阅读: 5037,评分: 8.60分/5人,行业: 兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销服务)

   百创防水企业集团资产经营策略分析(下) (徐士敏高开宇中华企业内刊网,2001-03-05)
企业进行资产经营是实现资产保值增值,可持续发展的产经营的手段主要是通过各种渠道进行投资活动。本文列举了需要。企业资几种比较可行的方式,进行了比较详细的分析,并根据分析提出了相关的建议。 (阅读: 4272。评分: 6.33分/3人。行业: 兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销服务)

   核心竞争力理论的核心在于创新 (廖鸣彬中华企业内刊网,2001-03-02)
干吗说创新是企业核心竞争力理论的核心呢?这是企业核心竞争力理论的根本标志是竞争对手为难模仿。从而在竞争中优势明显。而要在庸中佼佼的竞争中处于这类优势,除了自然垄断,就只剩下创新这条路了。 (阅读: 10582,评分: 7.65分/14人。行业: 兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销服务)

   老板与企业文化 (张育新中华企业内刊网,2001-03-02)
有人说。企业文化即是“老板文化”。因为从根本上说,企业文化总是反映了某个企业老板特定的价值观念和领导风格,无论其一老板是私有企业的真老板还是国有企业管理办法的假老板。科学与否颇有争议,但有一点是无可置疑置疑的,老板必须当好企业机关文化建设推动者这一角色。 (阅读: 7694。评分: 7.33分/6人,行业: 别样)

   把整合进行到底 (庖丁中华企业内刊网,2001-03-02)
理顺内部客户服务产业链。即股东大会为经理层对负责服务。经理为中层主管服务,主管为基层员工服务。前方将士方能奋勇。只能在统一的管理下,齐心合力。内部服务才能落到实处。整合的效益才能凸显。 (阅读: 6133,评分: 6.82分/11人。行业: 怀药)

   管理中的四大误解 (姜玉军中华企业内刊网,2001-03-02)
在经济发展尤其社会化,人们观念尤其讲究时效化,自我实现化,知识经验尤其神化,企业化下,诚挚地奉劝主管及其党首,丢掉幻想,企业经营真格的驶入知识经济wwe快车道2015,真格的按照国际游戏规则运作的时代到来了。 (阅读: 5991。评分: 7.50分/8人,行业: 兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销服务)

   知识主管牛起来 (文强中华企业内刊网,2001-03-02)
随之知识经济时代的到来,一种新的知识经理人开始出现,与传统职业经理人所不同的是,知识主管是本世纪知识经济的代表。知识和智慧是共取之不竭的资源。知识主管是知识经济时代的精英。 (阅读: 5531,评分: 6.50分/4人。行业: 别样)

   纳米时代 离咱们还有多远? (葛新立中华企业内刊网,2001-03-02)
互联网络。又一个科技新名词频频闯入人们的视野——纳米。一个劲,我国纳米研究捷报频传,纳米技术地坪哪家好产品连接,个别工作已步入世界领先。纳米随之成为街谈巷议的热门话题:"纳米家电","纳米布料",乃至"纳米胭脂"引起老百姓是天的关注。 (阅读: 4199。评分: 7.38分/8人,行业: 别样)

   如何激励和培养出高度敬业和忠诚的员工 (靳传学中华企业内刊网。2001-02-27)
通过别人完成你想要做的事情的艺术,名叫管理。其中“别人”即执行者电影和“你”即长官是两个职能角色要素。如果“你”认为下属是没有思想的器械,那么“别人”永远是别人,而不是能够听从企业文化的人;“别人”永远是不关注企业利益的人。而不是企业人。 (阅读: 13790,评分: 7.87分/15人。行业: 别样)

   兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销--统帅企业的灵魂 (胡国中华企业内刊网,2001-02-27)
当下企业有许多“第一”的口号大全16个字,如“顾客第一”,“服务发展是第一要务”,“质量第一英文”等,企业真格的应做出的是“售货第一”。企业最直接的目的是面向顾客投资转入设备,即售货就是企业的灵魂。 (阅读: 6886,评分: 8.31分/13人,行业: 兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销服务)

   兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销--谁捆绑了你 (袁艳彬中华企业内刊网,2001-02-27)
有一个叫道信的沙弥,已经40岁了,还没有开悟。他向禅师请求说:“和尚心慈手软,请让我解脱法门吧!”禅师说:“谁捆绑了你?”道信说:“没有人捆绑。”禅师说:“那又求什么解脱。” (阅读: 6365,评分: 6.56分/9人,行业: 兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销服务)

   物业管理员初探 (李程中华企业内刊网,2001-02-27)
随之中国社会的发展。对物业管理员的水平和质量要求尤其高,尤其在今年国家城乡居民各项消费指数的报道中,尤为突出的是服务消费指数的提高,这标志我国正步入一个精神文明和精神文明的崭新时代。尤其多的城乡居民意识到要有好的服务,将要有一个完善的管理体系。 (阅读: 5958。评分: 1.00分/1人,行业: 田产/物业)

   知识兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销——一种兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销新方式 (李健中华企业内刊网,2001-02-26)
人类即将进入知识经济时代,知识经济时代必将对人类社会历史进程产生破格的反应。在此桌面背景下,知识兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销也肯定成为一种新的兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销方式。 (阅读: 14864。评分: 7.21分/28人,行业: 兴发娱乐老虎机官网兴发娱乐老虎机官网营销服务/咨询顾问)

   怎样做主管 (中华企业内刊网,2001-02-26)
主管是人人羡慕的职位,不但有可观的收入的确认条件,还有尊贵的社会地位。尽管人人向往,但却并非人人都能登上此底座。即使是荣登这一底座的也不一定活得轻松。许多贴近的主管,常因从事不够严格,社会关系融洽不够,以致于“尺寸”把握不准,而大惑主管难也! (阅读: 12375,评分: 8.35分/23人,行业: 别样)

   新经济谁主沉浮? (旭日生中华企业内刊网,2001-02-26)
国人有分类的习惯,人有善恶之分,政治家的名字有派系之别,此传统好久。只要区别明显。就分成两派;劳务派遣特征相同。就并入一类。这类乳化心理,因为好使和管用,故常被沿习。例如,在IT业界内,就分成两派,一派叫“海龟派”,另一派叫“马铃薯派”。 (阅读: 9703,评分: 7.00分/9人,行业: 别样)

   中国田产经理人梦幻组合 (北海中华企业内刊网,2001-02-26)
其最终选择是:品今控股集团董事长。柳青;CEO,梁海山;行政荣耀执行官出装。甄荣辉;财务荣耀执行官出装,苏启强;市场荣耀执行官出装,段永基;技术荣耀执行官出装,丁磊;生产荣耀执行官出装,陈章良;发展荣耀执行官出装,郑俊怀;信息荣耀执行官出装,岢岚王志东;公共关系荣耀执行官出装。郭为。 (阅读: 7815,评分: 6.40分/5人,行业: 田产)

   人力资源产业链 (张育新中华企业内刊网,2001-02-26)
人力资源管理的核心是产业链管理。这条产业链上有三个主要环节,第一个环节是“价值创造”。第二个环节是“价值评价”,第三个环节是“价值分配”。“价值创造”强调的是创造要素的吸纳与开发。 (阅读: 7482,评分: 7.61分/10人,行业: 别样)



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本页更新时间: 2020-08-19 05:43:58
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